Você certamente já ouviu falar sobre o termo Recursos Humanos ou sigla de RH. Mas o que é realmente recursos humanos? Este artigo pretende esclarecer o assunto e é um complemento perfeito para nossa série de artigos sobre as profissões que publicamos regularmente em nosso blog.

O que são recursos humanos?

Existem duas definições de recursos humanos. A primeira é derivada da economia clássica e, segundo ela, os recursos humanos nada mais são do que a mão de obra, que é um recurso essencial para a produção. A segunda, mais comumente encontrada em livros de gestão, diz respeito aos departamentos das empresas que lidam com recrutamento, treinamento e motivação de funcionários, ou seja, política pessoal.
Para os propósitos deste artigo, vamos nos concentrar no segundo significado mais comumente usado da expressão recursos humanos.

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Descrição do trabalho de recursos humanos

Como mencionado acima, muitas empresas possuem um departamento interno dedicado à gestão de recursos humanos. Muitas empresas como Google, Facebook e EY gastam milhões de dólares por ano em suas operações. Quais são os empregos típicos de recursos humanos?

  1. Recrutamento e demissões. Este é bastante óbvio. Toda empresa em crescimento precisa de novos funcionários, e muitos deles não querem trabalhar com pessoas que são ineficazes ou não se encaixam na visão da empresa. Os departamentos de RH recrutam, criam relatórios sobre a eficácia dos funcionários e monitoram quem claramente deve mudar de local de trabalho.
  2. Promoções e treinamento. Essa é outra função importante, afinal, alguém tem que cuidar da distribuição de funções na empresa, do desenvolvimento das competências dos colaboradores e da gestão de recursos humanos. A atribuição eficiente de funções permite aumentar significativamente os lucros e, de fato, toda empresa precisa ganhar dinheiro para seus investidores, que você também pode se tornar!
  3. Atividades administrativas. Embora muitas pequenas empresas usem agências externas, as corporações geralmente lidam com cálculos salariais de forma independente, mantêm a documentação do pessoal, contabilizam férias, licenças médicas e compensações e realizam outras tarefas com características semelhantes.< /li>

Como encontrar um emprego em gestão de recursos humanos? Quais habilidades eu preciso?

Se as tarefas listadas acima parecem ser interessantes para você, talvez você esteja pensando em se contratar no departamento de RH. O que você precisa para ser capaz fazer e quais atributos você deve ter?

  1. Abertura às pessoas. No parágrafo de descrição do trabalho de recursos humanos, você pode ler que uma das tarefas do RH é recrutar novos funcionários, portanto, esse departamento é a cara da empresa. Você contrataria em uma empresa onde há um clima ruim desde o início? Nós não.
  2. Empatia. Muitos de nós reclamamos de chefes rudes ou psicopatas. Um bom especialista em recursos humanos combinará efetivamente as equipes para que os funcionários se sintam à vontade uns com os outros e, para isso, você precisa ser compreensivo e ter a capacidade de ouvir.
  3. Organização. Se você não consegue manter seus papéis organizados e não sabe onde coloca os registros de outra pessoa, trabalhar em RH será um pesadelo. Por outro lado, se você tiver controle sobre tudo, será um puro prazer.
  4. Microsoft Office. Se você acha que não é nada complicado, pense em qual parte das funções do Excel você conhece? Claro, você pode procurar uma descrição das funções na Internet todas as vezes, mas você estará trabalhando lentamente e de forma muito ineficiente nesse caso. A proficiência no uso do pacote de escritório será um grande trunfo ao recrutar para uma posição de especialista em RH.

E onde posso encontrar ofertas de emprego?

As oportunidades são realmente muitas. Embora as pequenas empresas possam anunciar em jornais ou no Facebook, você também encontrará oportunidades de emprego em seus sites. É assim que a Paidwork, KPMG, Google ou Facebook recruta.
Há também muitos portais on-line onde você pode pesquisar vagas. De fato, o Glassdoor e o ZipRecruiter chamaram nossa atenção.

 recursos humanos - estamos contratando

Quanto vou ganhar trabalhando em gestão de recursos humanos?

A resposta universal seria "depende", mas o blog do Paidwork é baseado em informações específicas. Os salários de um especialista em recursos humanos são, em média, de US$ 49.497, enquanto a faixa é de US$ 39.000 a US$ 86.000 por ano. Para um gerente de recursos humanos, a média é de US$ 68.634 e a faixa é de US$ 41.000 a US$ 107.000 por ano. Bastante, certo?

O RH é voltado para o futuro?

A questão das perspectivas de desenvolvimento da indústria é bastante razoável. Por um lado, muitos setores estão sendo automatizados e muita gente tem medo de perder o emprego. Por outro lado, as indústrias baseadas no contato humano parecem ser uma escolha bastante confiável. Na nossa opinião, os Recursos Humanos continuam a ser uma boa opção para o futuro. Se você tem 30, 40 ou 50 anos e está pensando em trabalhar no RH, não deve ter medo de perder o emprego como resultado da automação.

E se você não quiser mudar de emprego, mas estiver com pouco dinheiro, certifique-se de confira como funciona o trabalho pago!

Você pode encontrar o link para baixar o aplicativo aqui:

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