Awans to marzenie każdej osoby, która chce awansować na wybranej przez siebie ścieżce kariery. Niesie ze sobą wiele korzyści. Awans w pracy, oprócz samej satysfakcji, daje nam również większe wynagrodzenie, większe wpływy i możliwości rozwoju. Jednak, jak wiemy, promocja nie jest czymś, co przychodzi do nas samo, musimy na to zapracować. W tym artykule przygotowaliśmy kilka wskazówek, które pomogą Ci dowiedzieć się, jak uzyskać awans.
Jak awansować w pracy?
Możesz podjąć wiele działań, które pomogą Ci uzyskać awans w pracy. Oprócz ciężkiej pracy możesz oczywiście robić inne rzeczy, które znacznie zwiększą Twoje szanse na sukces. Zapoznaj się z naszymi 8 poradami dotyczącymi promocji.
1. Musisz być dobry w tym, co robisz
Wykonywanie swojej pracy nie wystarczy. Musisz być powyżej średniej w tym, co robisz. Pokaż, że spisałbyś się jeszcze lepiej w trudniejszych obowiązkach lub cięższej pracy. Musisz mierzyć wysoko i pokazać swój pełny potencjał, nawet w najmniejszych i najłatwiejszych obowiązkach. Ciężka praca zawsze się opłaca.
2. Pokaż swoją wartość jako pracownika
Promocje zazwyczaj trafiają do osób, które swoją pracą wnoszą wartość do firmy. Musisz myśleć o potrzebach swojego miejsca pracy i starać się dostosować swoje działania do nich. Bądź też dokładny, punktualny, dotrzymuj terminów i bierz udział w życiu firmy. Jeśli Twoja wartość jako pracownika rośnie, wzrasta również wartość samej firmy, więc staraj się rozwijać, uczyć się nowych rzeczy i stawać się coraz lepszym. Możesz nabyć nowe umiejętności, które pomogą Ci zabłysnąć w pracy – na przykład nauka nowego języka. Weź udział w szerszych działaniach firmy, a to pozwoli Ci lepiej poznać firmę, jej potrzeby, słabe strony i mocne strony.
3. Pokaż się jako lider
Bycie liderem to podstawowa wartość, którą powinna posiadać osoba na wyższym stanowisku. Musisz pokazać się w oczach szefa jako osoba, która potrafi zarządzać i wzbudzać szacunek współpracowników. Kolejną koniecznością jest umiejętność radzenia sobie z kryzysami. Musisz umieć kierować i motywować ludzi, ale także wspierać ich w rozwoju. Słuchaj innych i odpowiadaj na ich potrzeby. Te cechy sprawią, że staniesz się dobrym i wartościowym liderem, który jest wymagany do awansu.
Chcesz być dobrym liderem? Kliknij TUTAJ, aby dowiedzieć się, jak to zrobić.
4. Bądź członkiem zespołu
Szacunek i dobre relacje ze współpracownikami to bardzo ważne elementy zdrowej współpracy. Jeśli szukasz awansu, staje się to jeszcze ważniejsze, ponieważ masz ambicję przewodzić tym ludziom. Musisz być dobrym partnerem i traktować innych z szacunkiem, nawet jeśli tego nie robią. Dobry przywódca wznosi się ponad błahe problemy i myśli o dobru ogólnym. Dobra atmosfera i relacje ze współpracownikami to bardzo ważny element, który znacznie zwiększy Twoje szanse na awans. Dzięki temu zyskasz wsparcie swoich współpracowników.
5. Zwróć uwagę na osoby, które zostały już awansowane
Bycie przykładem od innych może ci bardzo pomóc. Zwróć uwagę na kroki podjęte przez tych, którzy już awansowali. W ten sposób możesz uzyskać wiele wskazówek na temat tego, co jeszcze możesz zrobić, aby pomóc sobie w karierze. Nie zaszkodzi też poprosić o informację zwrotną. Wszelkie porady lub wskazówki od osób, którym udało się osiągnąć cel, który sobie wyznaczyłeś, mogą być bardzo pomocne i cenne.
6. Nie bój się zostać zauważonym
Twój szef nie zwróci na ciebie uwagi, jeśli będziesz siedział cicho w kącie i nie zwracał na siebie uwagi. Dobrym krokiem do awansu jest bycie zauważonym. Musisz zabierać głos na spotkaniach, dzielić się pomysłami i proponować zmiany. Dobry lider ma swoją opinię i musi się nią dzielić. Dobrym krokiem będzie również podjęcie trudnych zadań, których inni nie chcą się podejmować. Szukaj okazji, w których możesz wykazać się swoimi umiejętnościami i brać udział w ważnych projektach lub wydarzeniach. Zwrócisz wtedy na siebie uwagę, o co w tym wszystkim chodzi.
7. Staraj się rozwiązywać, a nie tworzyć problemy
Każda firma ma swoje mocne i słabe strony. Spróbuj zidentyfikować słabych i zastanów się, co można zrobić, aby się ich pozbyć. Wspieranie pracodawcy i współpracowników w rozwiązywaniu różnego rodzaju problemów będzie mile widziane. Zastanów się, jak możesz poprawić produktywność, zmniejszyć wydatki lub osiągnąć cele korporacyjne.
8. Nie przestawaj się rozwijać
Rozwój jest integralną częścią naszego życia zawodowego. Nie zatrzymuj się na laurach, staraj się być coraz lepszym. Musisz spojrzeć na szerszy obraz, pomyśl o tym, co osiągnąłeś do tej pory i nad czym jeszcze musisz popracować. Wyznaczaj sobie nowe cele i staraj się je osiągnąć. Możesz także wziąć udział w różnych kursach, które pomogą Ci rozwinąć swoje umiejętności. Dotyczy to również Twojego podejścia po awansie. Musisz być wytrwały, zmotywowany i stale się rozwijać.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak odnieść sukces w pracy, kliknij TUTAJ.
Jak poprosić o promocję
Promocja nie zawsze będzie Ci oferowana . Czasami trzeba wziąć sprawy w swoje ręce. Jeśli uważasz, że spełniasz wszystkie wymagania z powyższej listy, ale sama oferta nadal nie nadeszła, nie bój się samemu porozmawiać z szefem o promocji. Poniżej przedstawimy pokażę w kilku krokach, jak to zrobić.
1. Zapytaj szefa, co możesz zrobić, aby uzyskać awans, nie stawiaj wymagań
Nikt nie lubi otrzymywać ultimatum. Stawianie wymagań pracodawcy może przynieść więcej nieszczęścia niż korzyści. Najlepszym sposobem jest rozmowa o potencjalnych klientach i pytanie, co musisz zrobić, aby wprowadzić ich w życie. To także świetna okazja, aby otrzymać informację zwrotną i spróbować stać się jeszcze lepszym. Pokażesz się świetnym graczem zespołowym i wartościowym pracownikiem. Zyskasz także wsparcie swojego szefa i poznasz realne możliwości związane z awansem.
2. Przedstaw swojemu szefowi uzasadnienie biznesowe, dlaczego powinieneś awansować.
Musisz przedstawić szefowi, dlaczego zasługujesz na tę promocję. Możesz to zrobić w formie prezentacji biznesowej lub wystąpienia . Opowiedz mu o swoich przeszłych sukcesach i osiągnięciach. Przedstaw mu swoje pomysły, które pomogą firmie się rozwijać. Bądź otwarty na kompromisy i nie stawiaj wszystkiego na jedną kartę.
3. Unikaj tych błędów:
- Nie porównuj się z innymi pracownikami. Musisz skupić się na swoich wartościach i tym, co masz do zaoferowania, a nie na słabościach innych.
- Nie mieszaj życia osobistego z awansem w pracy. Odłóż swoje osobiste potrzeby i życie na bok i skup się na tym, dlaczego zasługujesz na promocję, a nie dlaczego jej potrzebujesz.
- Nie ukrywaj swoich porażek. To z błędów, których się uczysz i dzięki nim możesz się rozwijać. Zapewniają lekcje na przyszłość i pozwalają uczyć się od nich.
- Nie bądź niejasny. Jasno określ swoje cele i cele oraz bądź bezpośredni.
- Nie wątp w swoją wartość. Musisz przedstawiać siebie jako osobę pewną siebie.
Jeśli chcesz wiedzieć, jakich innych błędów powinieneś unikać , kliknij opcję TUTAJ.
Awans to bardzo duży krok w rozwoju Twojej kariery, upewnij się, że dobrze przemyślałeś swoje predyspozycje za to zaangażowanie i że spełniasz wszystkie niezbędne kryteria. Mamy nadzieję, że ten artykuł pomoże Ci dowiedzieć się, jak uzyskać awans.
