Wszyscy prędzej czy później spotkają się ze swoją pierwszą rozmową o pracę. Wielu zastanawia się, jakie pytania mogą na nich czekać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie ma określonego schematu, ale udało nam się stworzyć listę pytań i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną. Najlepsze odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne to oczywiście te, o których możesz pomyśleć. Nie możesz o tym zapomnieć przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej. Ponieważ najlepsze odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną mogą określić Twoją przyszłość.
Najczęstsze pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Spośród wszystkich pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest kilka, które się powtarzają. Również odpowiedzi na nie są dość uniwersalne. W związku z tym można je uznać za typowe pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj, że musisz zrobić dobre wrażenie na rekrutującym.
Co wiesz o naszej firmie?
Jednym z najczęstszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest to, co wiesz o firmie, w której chcesz pracować. Oczywiście nie ma uniwersalnej odpowiedzi na to pytanie w wywiadzie. Dlatego musisz poświęcić trochę czasu przed rozmową kwalifikacyjną, aby dowiedzieć się czegoś o firmie i jakie są obowiązki na stanowisku, o które się ubiegasz.
Dlaczego chcesz zmienić pracę? Dlaczego chcesz dla nas pracować?
To przykładowe pytanie i odpowiedź na rozmowę kwalifikacyjną pojawia się bardzo często. Pyta, ponieważ pracodawca chce znaleźć osobę, która lubi swoją pracę i nie popada w konflikty z przełożonymi. Jedną z najlepszych odpowiedzi na wywiad byłoby stwierdzenie, że potrzeba promocji. Możesz dodać, że poprzednia firma nie chciała Ci tego oferować.
Innym sposobem na wyjście z tego niezręcznego pytania jest stwierdzenie, że potrzebujesz więcej obowiązki w określonym obszarze.
Jakie są Twoje cele zawodowe? Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
Ten przykład nie jest jednym z najlepszych pytań na rozmowie o pracę z punktu widzenia osoby ubiegającej się o pracę. I o dziwo niewiele osób dobrze odpowiada na to pytanie. Pytając o to, rekruter sprawdza, czy podejmujesz pochopne decyzje. Dzięki temu sprawdza również, jak podchodzisz do swojej pracy i czy czasami je zmieniasz.
Aby odpowiedzieć na to pytanie, musisz pomyśleć o swoim planie rozwoju. Jak chcesz poprowadzić swoją karierę? Jak osiągniesz cel swojej idealnej pracy? Na jakim etapie kariery zawodowej znajduje się praca, o którą się obecnie ubiegasz? Gdy znajdziesz odpowiedzi na te pytania, z łatwością pokażesz rekruterowi, że zależy Ci na ciągłym rozwoju.
Jakie są Twoje słabe/mocne strony?
Każda osoba ma słabe i mocne strony. Jednak nie każdy jest w stanie je zauważyć i przyznać.
Odpowiadając na to pytanie, powinieneś porozmawiać o swoich mocnych i słabych stronach. Nigdy nie skupiaj się wyłącznie na jednym lub drugim. Nie podawaj też przykładu cechy, do której nie jesteś w stanie dopasować przykładu ze swojego życia.
Najlepszą odpowiedzią na pytanie o swoje wady jest aby podkreślić, że nad nimi pracujesz. To pokaże, że masz motywację do rozwoju i nie boisz się zmian. Oczywiście nie wspominaj o wadach, które uniemożliwią Ci pracę na określonej pozycji.
Opowiedz nam coś o sobie
Na to pytanie należy odpowiedzieć w kilku zdaniach. Dobry kandydat do pracy jest świadomy swojej wartości i potrafi zaciekawić osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną. Podsumuj swoje dotychczasowe osiągnięcia, pokaż, jak możesz przynieść firmie zysk. Opowiedz również o swoich najsilniejszych cechach osobowości i o tym, czym jesteś zainteresowany. Możesz poprosić kogoś, kogo znasz, aby pomógł ci przećwiczyć przygotowaną odpowiedź na to pytanie.
Co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów?
Świadomość własnej wartości rynkowej jest bardzo ważna. Kiedy usłyszysz jedno z tych dobrych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz wykazać się znajomością rynku i specyfiką stanowiska. Dlatego musisz być przekonany o swojej wartości. Świadomość tego, jakim jesteś pracownikiem, jest bardzo ważna.
Jedną z najlepszych odpowiedzi na to pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej może być opisanie swoich mocnych stron na konkretnych przykładach. Nie mów standardowego „Jestem kreatywny, łatwo radzę sobie ze stresem”. Rekruterzy słyszeli to już wiele razy i na pewno docenią osobę, która może porozmawiać o tym, jak się wyróżnia.
Specjalizacja zawodowa a pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej
Oprócz najczęstszych pytań i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, istotne są również te ściśle związane z zawodem, który będziesz wykonywać. Ubiegając się o pracę w IT, oczekuj innych pytań niż te, które zadają osobie, która chce pracować w marketingu lub innej branży. Niezależnie od branży, rozmowa kwalifikacyjna bardzo często przebiega według podobnego schematu.
1. IT
Ubiegając się o pracę w IT, możesz spodziewać się dobrych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczących między innymi Twojego doświadczenia, wykształcenia lub umiejętności. Ważne będzie również, aby wiedzieć, jakimi językami mówisz i jakich narzędzi umiesz używać w pracy.
Poniżej znajdziesz przykładowe pytanie do rozmowy kwalifikacyjnej oraz odpowiedź, którą możesz napotkać, jeśli chcesz wejść do branży IT.
- Nad jakimi narzędziami pracowałeś do tej pory i nad jakimi chciałbyś pracować?
- Jakie języki programowania Cię interesują?
- Czy Twoje obowiązki obejmowały również testowanie Twoich aplikacji?
- W jakich projektach do tej pory brałeś udział?
- W ilu zespołach osobowych pracowałeś?
- Czy w poprzednich projektach tworzyłeś kod od podstaw, czy też pracowałeś na istniejącym kodzie?
Odpowiadając na te pytania, pamiętaj, aby być uczciwy. Przypomnij sobie wszystkie narzędzia, z którymi miałeś do czynienia w poprzedniej pracy lub podczas nauki. Wybierz te, które wydają się najbardziej atrakcyjne dla rekrutera.
Nie usprawiedliwiaj się, jakie języki programowania znasz. Skoncentruj się na tych, z którymi już pracowałeś i wiedz, że nie będziesz musiał ponownie wdrażać.
2. Marketing
Ubiegając się o pracę w marketingu, musisz pamiętać, że jest ich wiele. W zależności od działu, w którym chcesz pracować, pytania mogą się nieznacznie różnić. Skupmy się jednak na ogólnych pytaniach związanych z marketingiem podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Dlaczego chcesz pracować w marketingu?
- Jak wprowadzasz nowy produkt?
- Jaki trend marketingowy lub kampania lubisz?
- Jak myślisz, jak wyglądała nasza najnowsza kampania marketingowa?
Zadając te pytania, rekruter chce dowiedzieć się, co nowego i przydatne rzeczy, które możesz wnieść do ich firmy. Musisz podkreślić, które media społecznościowe znasz i z którymi najlepiej pracujesz.
Ty powinien być również w stanie wskazać, na co zwracasz uwagę, gdy dana kampania reklamowa przemawia do Ciebie lub wręcz przeciwnie, gdy uważasz, że nie przyciągnie uwagi potencjalnych klientów.
Oczywiście możesz utworzyć długą listę pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak ważne jest, abyś był przygotowany przynajmniej na większość z nich. Te przedstawione w artykule to tylko przykładowe pytania i odpowiedzi. Znalezienie pracy może być też tylko prowizorycznym rozwiązaniem, aby wkrótce założyć własny biznes.
