Terfi, seçtiği kariyer yolunda ilerlemek isteyen herkesin hayalidir. Pek çok faydayı da beraberinde getiriyor. İş yerinde terfi, memnuniyetin yanı sıra bize daha fazla maaş, daha fazla etki ve gelişim fırsatları da sağlar. Ancak bildiğimiz gibi terfi kendi başına bize gelen bir şey değil, bizim kazanmamız gerekiyor. Bu makalede, nasıl terfi alacağınızı öğrenmenize yardımcı olacak bazı ipuçları hazırladık.

İş yerinde nasıl terfi edilirsiniz?

İş yerinde terfi almanıza yardımcı olacak birçok işlem yapabilirsiniz. Elbette çok çalışmanın yanı sıra başarı şansınızı büyük ölçüde artıracak başka şeyler de yapabilirsiniz. Bir promosyonla ilgili 8 tavsiyemize göz atın.

1. Yaptığınız işte iyi olmanız gerekir

Sadece işinizi yapmanız yeterli değildir. Yaptığınız işte ortalamanın üzerinde olmanız gerekir. Daha zor görevlerde veya daha zor işlerde daha iyi performans göstereceğinizi gösterin. En küçük ve en kolay görevlerde bile yüksekleri hedeflemeli ve tüm potansiyelinizi göstermelisiniz. Sıkı çalışma her zaman karşılığını verir.

2. Bir çalışan olarak değerinizi gösterin

Promosyonlar genellikle çalışmalarıyla şirkete değer katan kişilere gider. İş yerinizin ihtiyaçlarını düşünmeli ve eylemlerinizi bunları karşılayacak şekilde ayarlamaya çalışmalısınız. Ayrıca doğru, dakik olun, son teslim tarihlerini karşılayın ve şirketin yaşamına katılın. Bir çalışan olarak değeriniz artarsa, şirketin değeri de artar, bu nedenle büyümeye, yeni şeyler öğrenmeye ve daha iyi ve daha iyi olmaya çalışın. İşinizde parlamanıza yardımcı olacak yeni beceriler edinebilirsiniz - örneğin, yeni bir dil öğrenmek. Şirketin daha geniş etkinliklerinde yer alın; bu, şirketi, ihtiyaçlarını, zayıf yönlerini ve güçlü yönlerini daha iyi tanımanıza olanak tanır.

3. Lider olarak görünün

Lider olmak, üst düzey bir pozisyondaki bir kişinin sahip olması gereken temel bir değerdir. Kendinizi patronunuzun gözünde yönetebilen ve iş arkadaşlarının saygısını yönetebilen bir kişi olarak göstermelisiniz. Bir diğer gereklilik de krizlerle başa çıkma yeteneğidir. İnsanları yönlendirebilmeli ve motive edebilmelisiniz, aynı zamanda gelişimlerinde onları destekleyebilmelisiniz. Başkalarını dinleyin ve ihtiyaçlarına cevap verin. Bu nitelikler sizi terfi almak için gerekli olan iyi ve değerli bir lider yapacaktır.

İyi bir lider olmak istiyor musunuz? Nasıl yapılacağını öğrenmek için BURAYI tıklayın.

4. Takım oyuncusu olun

İş arkadaşlarınızla saygı ve iyi ilişkiler, sağlıklı işbirliğinin çok önemli unsurlarıdır. Bir iş terfisi arıyorsanız, bu daha da önemli hale gelir çünkü bu insanlara liderlik etme hırsına sahipsiniz. İyi bir ortak olmanız ve başkalarına saygı duymanız gerekir, onlar öyle olmasa bile. İyi bir lider küçük sorunların üstesinden gelir ve genel iyiliği düşünür. İyi bir atmosfer ve iş arkadaşlarınızla ilişki, terfi şansınızı büyük ölçüde artıracak çok önemli bir unsurdur. Bunu yaparak iş arkadaşlarınızın desteğini alacaksınız.

Çalışırken takım oyuncusu olun (terfi ettirebilirsiniz)

5. Daha önce terfi almış kişilere dikkat edin

Başkalarından örnek almak size çok yardımcı olabilir. Daha önce terfi etmiş kişilerin attığı adımlara dikkat edin. Bunu yaparak, kariyerinizde ilerlemenize yardımcı olmak için başka neler yapabileceğiniz konusunda birçok ipucu elde edebilirsiniz. Geri bildirim istemekten de zarar gelmez. Kendiniz için belirlediğiniz hedefe ulaşmayı başarmış kişilerin tavsiyeleri veya yönlendirmeleri çok yararlı ve değerli olabilir.

6. Fark edilmekten korkmayın

Bir köşede sessizce oturursanız ve dikkatleri kendinize çekmezseniz patronunuz size dikkat etmeyecektir. Bir iş terfisi almak için iyi bir adım fark edilmek. Toplantılarda söz sahibi olmanız, fikirlerinizi paylaşmanız ve değişiklik önermeniz gerekir. İyi bir liderin bir fikri vardır ve bunu paylaşmalıdır. Başkalarının üstlenmek istemediği zor görevleri üstlenmek de iyi bir adım olacaktır. Becerilerinizi sergileyebileceğiniz ve önemli projelerde veya etkinliklerde yer alabileceğiniz fırsatları araştırın. Ardından dikkati kendinize çekeceksiniz, asıl mesele bu.

7. Sorun yaratmak yerine çözmeye çalışın

Her şirketin güçlü ve zayıf yönleri vardır. Zayıf olanları belirlemeye çalışın ve onlardan kurtulmak için neler yapılabileceğini düşünün. İşvereninizi ve iş arkadaşlarınızı farklı türden sorunları çözmede desteklemek takdirle karşılanacaktır. Verimliliği nasıl artırabileceğinizi, giderleri nasıl azaltabileceğinizi veya kurumsal hedefleri nasıl karşılayabileceğinizi düşünün.

8. Geliştirmeyi bırakmayın

Geliştirme, profesyonel yaşamımızın ayrılmaz bir parçasıdır. Defne üzerinde durmayın, daha iyi ve daha iyi olmak için çabalayın. Daha büyük resme bakmanız, şimdiye kadar neleri başardığınızı ve hala ne üzerinde çalışmanız gerektiğini düşünmeniz gerekiyor. Kendiniz için yeni hedefler belirleyin ve bu hedeflere ulaşmak için çabalayın. Becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak çeşitli kurslar da alabilirsiniz. Bu, terfi ettikten sonraki yaklaşımınız için de geçerlidir. Kalıcı, motive olmanız ve gelişmeye devam etmeniz gerekiyor.

İşte nasıl başarılı olacağınız hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız BURAYI tıklayın.

Terfi nasıl istenir?

Size her zaman bir promosyon sunulmaz . Bazen meseleleri kendi ellerine almalısın. Yukarıdaki listedeki tüm gereksinimleri karşıladığınızı düşünüyorsanız, ancak teklifin kendisi hala gelmediyse, terfi hakkında patronunuzla konuşmaktan çekinmeyin. Aşağıda, aşağıda, birkaç adımda nasıl yapacağınızı gösterin.

1. Patronunuza terfi almak için neler yapabileceğinizi sorun, talepte bulunmayın

Hiç kimse ültimatom almaktan hoşlanmaz. İşvereninizden talepte bulunmak, faydadan çok mutsuzluk getirebilir. En iyi yol, potansiyel müşterileriniz hakkında konuşmak ve onları harekete geçirmek için ne yapmanız gerektiğini sormaktır. Bu aynı zamanda geri bildirim almak ve daha da iyi olmaya çalışmak için harika bir fırsat. Kendinizi harika bir takım oyuncusu ve değerli bir çalışan olarak göstereceksiniz. Ayrıca patronunuzdan destek alacak ve terfinizle ilgili gerçek fırsatları öğreneceksiniz.

2. Patronunuza neden terfi etmeniz gerektiğine dair iş gerekçenizi sunun.

Patronunuza bu terfiyi neden hak ettiğinizi sunmalısınız. Bunu bir iş sunumu veya bir konuşma biçiminde yapabilirsiniz. . Ona geçmiş başarılarınızdan ve başarılarınızdan bahsedin. Ona şirketin büyümesine yardımcı olacak fikirlerinizi sunun. Ödün vermeye açık olun ve her şeyi tek bir karta koymayın.

patronunuzu tanıtın

3. Şu hatalardan kaçının:

  • Kendinizi diğer çalışanlarla karşılaştırmayın. Başkalarının zayıf yönlerine değil, değerlerinize ve sunduğunuz şeylere odaklanmanız gerekir.
  • Özel hayatınızı iş terfinizle karıştırmayın. Kişisel ihtiyaçlarınızı ve hayatınızı bir kenara bırakın ve terfiye neden ihtiyaç duyduğunuza değil neden hak ettiğinize odaklanın.
  • Başarısızlıklarınızı saklamayın. Hatalardan öğrenirsiniz ve onlar sayesinde gelişebilirsiniz. Gelecek için dersler sağlarlar ve onlardan bir şeyler öğrenmenize olanak tanırlar.
  • Belirsiz olma. Hedeflerinizi ve hedeflerinizi açıkça belirtin ve doğrudan olun.
  • Değerinizden şüphe etmeyin. Kendinizi kendine güvenen biri olarak tanımlamanız gerekir.

Başka hangi hatalardan kaçınmanız gerektiğini öğrenmek istiyorsanız , BURADA.

Terfi, kariyerinizin gelişiminde çok büyük bir adımdır, yatkınlığınız hakkında dikkatlice düşündüğünüzden emin olun. bu taahhüt için ve gerekli tüm kriterleri karşıladığınız için. Bu makalenin nasıl terfi alacağınızı öğrenmenize yardımcı olacağını umuyoruz.

İlgili Mesajlar

man checks the best business podcasts on the internet

Podcast, İnternet'te görünen ses veya video biçiminde bir yayındır. Konuları herhangi bir şey hakkında olabilir, belirli bir konu alanı geçerli değildir. Yazarı, onu gerçekleştirecek fikir…

Çoğu zaman, mevcut şeylere harcamak zorunda olmadığımız fazladan paraya sahip olduğumuzda, yatırım yapma düşüncesi aklımıza gelir. Bu, hisse senedi satın almak, altın satın almak veya…

Şirketinizde yeni çalışanları işe almaktan sorumlu olduğunuzu hayal edin. İngilizce seviyesi akıcı sözlü ve yazılı iletişime izin veren birini arıyorsunuz. Pek çok başvuru arasından, deneyim…

The boss and employees talk about a joint project

Yeni bir yönetici olmak çoğu zaman birçok zorluğu beraberinde getirir. Görevlerinizi yerine getirmenin yanı sıra bir ekibi yönetiyorsunuz ve yaptığı işin kalitesinden siz sorumlusunuz. Çalışanlar…

A person doing an online course

Kendi çevrimiçi kursunuzu oluşturmayı mı düşünüyorsunuz? Doğru hazırlık ile kolayca çevrimiçi kurslar oluşturabilirsiniz. Kendi çevrimiçi kursunuzu oluşturmak size yalnızca başkalarına yardım etme fırsatı vermez. Ayrıca…