Todo mundo, mais cedo ou mais tarde, enfrenta sua primeira entrevista de emprego. Muitos se perguntam quais perguntas da entrevista de emprego podem esperar por eles. Não existe um padrão específico, mas conseguimos criar uma lista de perguntas e respostas da entrevista. As melhores respostas da entrevista, é claro, são aquelas em que você pode pensar. Você não pode esquecer isso ao se preparar para sua entrevista de emprego. Porque as melhores respostas da entrevista podem determinar seu futuro.

Perguntas e respostas comuns da entrevista

De todas as perguntas de entrevista de emprego, algumas são recorrentes. Além disso, as respostas para eles são bastante universais. Assim, elas podem ser consideradas perguntas e respostas comuns em entrevistas. Lembre-se de que você precisa causar uma boa impressão no recrutador.

O que você sabe sobre nossa empresa?

Uma das perguntas mais comuns em entrevistas é o que você sabe sobre a empresa em que deseja trabalhar. É claro que não há uma resposta universal de entrevista para essa pergunta. É por isso que você precisa reservar um tempo antes da entrevista para descobrir algo sobre a empresa e quais são os deveres do cargo para o qual está se candidatando.

Por que você quer mudar de emprego? Por que você quer trabalhar para nós?

Esta amostra de pergunta e resposta de entrevista aparece muito. É solicitado porque o empregador quer encontrar uma pessoa que goste de seu trabalho e não entre em conflitos com superiores. Uma das melhores respostas da entrevista seria dizer a necessidade de promoção. Você pode acrescentar que a empresa anterior não queria oferecê-lo a você.

Outra maneira de sair dessa pergunta embaraçosa é dizer que você precisa de mais responsabilidades em uma área específica.

as pessoas navegam pelas perguntas da entrevista
 

Quais são seus objetivos de carreira? Onde você se vê daqui a 5 anos?

Este exemplo não é uma das melhores perguntas de entrevista de emprego do ponto de vista de um candidato a emprego. E surpreendentemente, poucas pessoas respondem bem a essa pergunta. Ao perguntar, o recrutador está verificando se você está tomando alguma decisão precipitada. Com isso, ele também verifica como você aborda seu trabalho e se você as altera algumas vezes.

Para responder a essa pergunta, você precisa pensar em seu plano de desenvolvimento. Como você quer conduzir sua carreira? Como você alcançará o objetivo do seu trabalho ideal? Em que ponto da sua carreira está o emprego para o qual está se candidatando atualmente? Quando você encontrar as respostas para essas perguntas, você mostrará facilmente ao recrutador que você se importa com o desenvolvimento contínuo.

Quais são suas fraquezas/pontos fortes?

Toda pessoa tem pontos fracos e fortes. No entanto, nem todos são capazes de percebê-los e admiti-los.

Ao responder a essa pergunta, você deve falar sobre seus pontos fortes e fracos. Nunca foque exclusivamente em um ou outro. Além disso, não dê um exemplo de um traço ao qual você não consegue igualar um exemplo de sua vida.

A melhor resposta para uma pergunta sobre suas falhas é para enfatizar que você está trabalhando neles. Isso mostrará que você está motivado para se desenvolver e não tem medo de mudanças. Claro, não mencione as falhas que o impedirão de trabalhar em uma determinada posição.

Conte-nos algo sobre você

Você deve responder a esta pergunta em poucas frases. Um bom candidato a emprego está ciente de seu valor e é capaz de deixar o entrevistador curioso sobre sua pessoa. Resuma suas conquistas passadas, mostre como você pode trazer lucro para a empresa. Fale também sobre seus traços de personalidade mais fortes e no que você está interessado. Você pode pedir a alguém que você conhece para ajudá-lo a praticar sua resposta preparada para essa pergunta.

O que o distingue de outros candidatos?

A consciência do valor de mercado de alguém é muito importante. Quando você ouve uma dessas boas perguntas de entrevista, pode demonstrar seu conhecimento do mercado e as especificidades da posição. Portanto, você deve estar convencido de seu valor. Estar ciente de que tipo de funcionário você é é muito importante.

Uma das melhores respostas da entrevista para essa pergunta pode ser descrever seus pontos fortes com exemplos específicos. Não diga o padrão "Sou criativo, lido com o estresse facilmente". Os recrutadores já ouviram isso muitas vezes e certamente apreciarão uma pessoa que pode falar sobre como ela se destaca.

homem e mulher apertam as mãos após uma reunião e respondem a perguntas em uma entrevista

Especialização do trabalho versus perguntas e respostas da entrevista

Além das perguntas e respostas mais comuns em entrevistas, aquelas intimamente relacionadas à profissão que você irá exercer também são relevantes. Ao se candidatar a um emprego em TI, espere perguntas diferentes daquelas que farão a uma pessoa que deseja trabalhar em marketing ou em outro setor. Independentemente do setor, uma entrevista de emprego geralmente tem um padrão semelhante.

1. TI

Ao se candidatar a vagas de TI, você pode esperar boas perguntas de entrevista sobre sua experiência, educação ou habilidades, entre outras coisas. Também será importante saber quais idiomas você fala e quais ferramentas você sabe usar no trabalho.

Abaixo, você encontrará um exemplo de pergunta de entrevista e resposta que você pode encontrar se quiser entrar no setor de TI.

  • Em quais ferramentas você trabalhou até agora e em quais ferramentas gostaria de trabalhar?
  • Em quais linguagens de programação você está interessado?
  • Suas responsabilidades também incluíam testar seus aplicativos?
  • De quais projetos você participou até agora?
  • Em quantas equipes de pessoas você trabalhou?
  • Em projetos anteriores, você criou código do zero ou trabalhou em código existente?

Ao responder a essas perguntas, lembre-se de honesto. Lembre-se de todas as ferramentas com as quais você lidou em seu trabalho anterior ou durante seu estudo. Escolha as que parecem mais atraentes para o recrutador.

Não dê desculpas sobre quais linguagens de programação você conhece. Concentre-se naqueles com os quais você já trabalhou e saiba que não precisará reimplementar.

2. Marketing

Ao se candidatar a um emprego em marketing, lembre-se de que existem muitos tipos. Dependendo do departamento em que você quer trabalhar, as perguntas podem variar um pouco. Mas vamos nos concentrar nas perguntas gerais da entrevista de emprego de marketing que você pode encontrar.

  • Por que você quer trabalhar em marketing?
  • Como você lança um novo produto?
  • De qual tendência de marketing ou campanha você gosta?
  • Como você acha que foi nossa última campanha de marketing?

Ao fazer essas perguntas, o recrutador quer descobrir quais são as novidades e coisas úteis que você pode trazer para a empresa deles. Você precisa enfatizar quais mídias sociais você conhece e com as quais trabalha melhor.

Você também deve ser capaz de apontar o que você presta atenção quando uma determinada campanha publicitária atrai você ou, pelo contrário, quando você acha que não atrairá a atenção de clientes em potencial.

Claro, você pode criar uma longa lista de perguntas da entrevista. No entanto, é importante que você esteja preparado para pelo menos a maioria deles. As apresentadas no artigo são apenas exemplos de perguntas e respostas. Encontrar um emprego também pode ser apenas um paliativo para você começar seu próprio negócio em breve.

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