Todo el mundo, tarde o temprano, se enfrenta a su primera entrevista de trabajo. Muchos se preguntan qué preguntas de la entrevista de trabajo podrían esperarles. No hay un patrón específico, pero logramos crear una lista de preguntas y respuestas de la entrevista. Las mejores respuestas de la entrevista, por supuesto, son aquellas en las que puedes pensar. No puedes olvidar esto cuando te prepares para tu entrevista de trabajo. Porque las mejores respuestas de la entrevista pueden determinar su futuro.
Preguntas y respuestas comunes de la entrevista
De todas las preguntas de la entrevista de trabajo, hay algunas que son recurrentes. Además, las respuestas a ellos son bastante universales. Por lo tanto, pueden considerarse preguntas y respuestas comunes de la entrevista. Recuerda que debes dar una buena impresión al reclutador.
¿Qué sabes de nuestra empresa?
Una de las preguntas más comunes en las entrevistas es qué sabes sobre la empresa para la que quieres trabajar. Por supuesto, no existe una respuesta de entrevista universal a esta pregunta. Es por eso que debe tomarse un tiempo antes de la entrevista para averiguar algo sobre la empresa y cuáles son las funciones del puesto que está solicitando.
¿Por qué quieres cambiar de trabajo? ¿Por qué quiere trabajar para nosotros?
Este ejemplo de pregunta y respuesta de la entrevista aparece con mucha frecuencia. Se pregunta porque el empleador quiere encontrar una persona a la que le guste su trabajo y que no tenga conflictos con sus superiores. Una de las mejores respuestas de la entrevista sería decir la necesidad de promoción. Puedes agregar que la empresa anterior no quería ofrecértela.
Otra forma de salir de esta pregunta incómoda es decir que necesitas más responsabilidades en un área en particular.
¿Cuáles son tus objetivos profesionales? ¿Dónde te ves dentro de 5 años?
Este ejemplo no es una de las mejores preguntas para una entrevista de trabajo desde el punto de vista de un solicitante de empleo. Y sorprendentemente, pocas personas responden bien a esta pregunta. Al preguntarlo, el reclutador está comprobando si estás tomando alguna decisión precipitada. Con esto, también verifica cómo aborda su trabajo y si lo cambia a veces.
Para responder a esta pregunta, debe pensar en su plan de desarrollo. ¿Cómo quieres llevar tu carrera? ¿Cómo lograrás la meta de tu trabajo ideal? ¿En qué parte de su trayectoria profesional se encuentra el trabajo que está solicitando actualmente? Cuando encuentre las respuestas a estas preguntas, le mostrará fácilmente al reclutador que se preocupa por el desarrollo continuo.
¿Cuáles son sus debilidades/fortalezas?
Cada persona tiene debilidades y fortalezas. Sin embargo, no todos pueden notarlos y admitirlos.
Al responder a esta pregunta, debe hablar sobre sus fortalezas y debilidades. Nunca te centres exclusivamente en uno u otro. Además, no des un ejemplo de un rasgo que no puedas igualar con un ejemplo de tu vida.
La mejor respuesta a una pregunta sobre tus defectos es para enfatizar que usted está trabajando en ellos. Esto demostrará que estás motivado para desarrollarte y que no tienes miedo al cambio. Por supuesto, no menciones los defectos que te impedirán trabajar en un puesto en particular.
Cuéntanos algo sobre ti
Debes responder esta pregunta en unas pocas oraciones. Un buen candidato para el trabajo es consciente de su valor y es capaz de hacer que el entrevistador sienta curiosidad por su persona. Resuma sus logros pasados, muestre cómo puede generar ganancias para la empresa. También cuéntanos sobre tus rasgos de personalidad más fuertes y lo que te interesa. Puedes pedirle a alguien que conozcas que te ayude a practicar tu respuesta preparada a esta pregunta.
¿Qué lo distingue de otros candidatos?
El conocimiento del valor de mercado de uno es muy importante. Cuando escuche una de estas buenas preguntas de la entrevista, puede demostrar su conocimiento del mercado y los detalles del puesto. Por lo tanto, debe estar convencido de su valor. Ser consciente de qué tipo de empleado es usted es muy importante.
Una de las mejores respuestas de una entrevista a esta pregunta puede ser describir sus fortalezas con ejemplos específicos. No digas el estándar "Soy creativo, manejo el estrés con facilidad". Los reclutadores han escuchado esto muchas veces antes, y sin duda apreciarán a una persona que pueda hablar sobre cómo sobresale.
Especialización laboral frente a preguntas y respuestas de entrevistas
Además de las preguntas y respuestas más comunes de la entrevista, también son relevantes aquellas estrechamente relacionadas con la profesión que ejercerá. Cuando solicite un trabajo en TI, espere preguntas diferentes a las que le harán a una persona que quiere trabajar en marketing u otra industria. Independientemente de la industria, una entrevista de trabajo suele tener un patrón similar.
1. TI
Al postularse para trabajos de TI, puede esperar buenas preguntas de entrevista sobre su experiencia, educación o habilidades, entre otras cosas. También será importante saber qué idiomas habla y qué herramientas sabe usar en el trabajo.
A continuación, encontrará una pregunta de muestra para una entrevista y respuesta que puede encontrar si desea ingresar a la industria de TI.
- ¿En qué herramientas ha trabajado hasta ahora y en qué herramientas le gustaría trabajar?
- ¿Qué lenguajes de programación te interesan?
- ¿Sus responsabilidades también incluían probar sus aplicaciones?
- ¿En qué proyectos has participado hasta ahora?
- ¿En cuántos equipos de personas trabajó?
- En proyectos anteriores, ¿creó código desde cero o trabajó en código existente?
Al responder estas preguntas, recuerde ser honesto. Recuerde todas las herramientas que utilizó en su trabajo anterior o durante su estudio. Elija los que le parezcan más atractivos al reclutador.
No ponga excusas sobre los lenguajes de programación que conoce. Concéntrese en los que ya ha trabajado y sepa que no tendrá que volver a implementarlos.
2. Marketing
Al solicitar un trabajo en marketing, debe recordar que hay muchos tipos. Según el departamento en el que desee trabajar, las preguntas pueden variar ligeramente. Pero concentrémonos en las preguntas generales de la entrevista de trabajo de marketing que puede encontrar.
- ¿Por qué querrías trabajar en marketing?
- ¿Cómo se lanza un nuevo producto?
- ¿Qué tendencia o campaña de marketing te gusta?
- ¿Cómo cree que fue nuestra última campaña de marketing?
Al hacer estas preguntas, el reclutador quiere saber qué novedades y cosas útiles que puede aportar a su empresa. Debe hacer hincapié en las redes sociales con las que está familiarizado y con las que trabaja mejor.
Usted también debe ser capaz de señalar a qué le presta atención cuando una determinada campaña de publicidad le atrae o, por el contrario, cuando cree que no atraerá la atención de clientes potenciales.
Por supuesto, puede crear una larga lista de preguntas de entrevista. Sin embargo, es importante que esté preparado para al menos la mayoría de ellos. Las presentadas en el artículo son solo ejemplos de preguntas y respuestas. Encontrar un trabajo también puede ser solo un recurso provisional para iniciar su propio negocio pronto.
